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【レビュー】働く居場所の作り方

【要約】

・仕事にどう向き合い、どう取り組み、どのような成長を得ることができたか、がとても大事。
・努力の結果、昨日よりも何ができるようになったか、どのように自分の可能性が拡がったか、それを考えることも重要。丁寧に真剣に、そして周りの人のお役に立てるよう、努力することが、まず第一歩。

・組織は日常の業務を円滑にまわすための職務スキルの教育は行なう。
普通の社員の長期にわたる成長にはかかわらなくなっている。むしろキャリアは自分で責任を。

・新入社員。自分が学ばなければならない立場であるのに、やさしく丁寧に接してもらうことを期待するサービスの受けて。

・あなたの活動は常に見られている。でもちょっとした一言、何気ない態度、そして、行動が、あなたに対して、うわさや風評として返ってくる。ふと出たちょっとした一言が強く影響する。
・相手を傷つけてしまうような、あなたの無理解を表してしまうような、言動や活動に注意する。